今天許多年輕的開發人員不記得 脫落和寒冷岩石的時間更不用說 網絡炸彈 (或其 相關粉絲網站). 在每一次崩潰之前,肥胖的時代都感覺它們永遠不會結束。 但豐收期總是讓位於蕭條期和裁員。 即使你處於穩定的位置,為意外做好準備也是明智的。
就在 2000 年互聯網爆炸之前,公司開始用免費飲料吸引員工。 矽谷在 2008 年經濟衰退之前就開始為員工提供免費食物。 誠然,免費的食物和飲料是留在辦公室的誘惑,但在經濟不景氣的時候……會有裁員。 這些特權消失了,或者我們鼓勵您不要使用它們。
每一次科技繁榮都伴隨著蕭條。 根據您在職業生涯中所處的位置,您會受到不同的影響。 以下是開發人員在這些困難時期應該做的一些事情。
不要絕望
首先,精疲力竭的時期很少會持續很長時間。 如果您不幸失業,但如果您有足夠的動力找到工作,通常會有一些工作。 它可能不是你想要的,但它會支付賬單。
自由職業比全職工作更容易找到。 但是,請記住,自由職業伴隨著管理開銷,例如計費和時間跟踪。 設置一個覆蓋差異的比率。 如果利率較低,請警惕“僱傭合同”。 通常“聘用”永遠不會到來,而且經常合同無論如何都會變成聘用。
進行調整
特別是如果你只在一家公司工作了很長時間,可能是時候“提高”自己的技能了。 有比以往更多的方法來做到這一點。 雖然有很多昂貴的所謂新兵訓練營,但現在是經濟不景氣的時候,坦率地說, 他們中的幾個 是 掠奪性的. 考慮使用 Coursera、Udemy、Saylor 和 EdX 等 MOOC 進行自學。 這些大學提供免費或低成本的大學課程。
如果您處於職業生涯的早期,您現在可以完全在線獲得計算機科學的認證甚至學士學位。 這倆 倫敦大學和 BITS Pilani 在 Coursera 上提供學士學位課程。 (許多其他學校提供碩士課程。)然而,MOOC 並不是唯一的選擇。 你的 本地大學 也參與其中,可能會提供完全在線的課程。 最近做了這個,我的建議是,如果你已經是一個經驗豐富的專業人士,就不要為正式學位而煩惱,除非你正在轉換領域。
大學有很多他們讓你參加的“金錢”課程,你可以滿足“要求”,但你在這些課程中沒有學到任何有價值的東西。 Coursera 上的一些課程質量超過了我當地大學的同類課程質量,而大學的軟件平台是劣質的。 但是,如果您要攻讀完整學位,本地大學通常會更便宜。
志願體驗
到現在為止,您可能已經發現大多數公司的招聘流程都是隨意的,與證明您能勝任這份工作無關。 只是為了減少候選人的數量。 甚至一些地方使用的編碼測試通常都是無稽之談。 根據您可以在 15 分鐘內學習的 API 的關鍵字來衡量您的簡歷也是毫無意義的。 當您處於職業生涯的早期時,它會更加武斷。
潤色你的簡歷並繼續並包含無關的關鍵字。 考慮讓專業人士對其進行潤色並使用 ATS(申請人跟踪系統)關鍵字掃描儀對其進行掃描。 誠然,你找工作的最佳工具是通過你的聯繫人,但擁有一份通過篩選的簡歷也無妨。
很難讓別人僱用你賺錢。 但是,如果您免費工作,人們就不會那麼挑剔了。 有許多非營利組織負擔不起新軟件或技術幫助。 考慮做志願者並為一個人做一個項目。 您可以將此添加到您的簡歷中,並提供代碼示例來展示它。
過去,我會建議參與開源。 這可能仍然是一個好主意,但很難找到合適的項目和合適的“in”。 理想情況下,您想從事您的下一個雇主會覺得有幫助的事情。 然而,如果你是一個剛畢業的開發者,並且你想為像 React 這樣的東西做貢獻,那可能不會成功。 當志願服務時,尋找一些更輔助的東西,並準備好提供測試和文檔。 更多經驗豐富的開發人員可能會考慮由他們願意為之工作的公司贊助的項目。
永遠聯網
當您在找工作時,理想的情況是與朋友、家人和前同事等人際網絡建立聯繫,他們可以為您提供幫助。但是,當您需要工作時,通常為時已晚。 您看起來就像是在您需要某些東西而不是真正的聯繫時出現的人。
在您需要某些東西之前,先在社交和專業方面使用您的網絡。 想想每個人,想想你能為他們做些什麼。 這確實需要定義您的網絡。 這不是每個 LinkedIn 或 Facebook 連接。 您的職業網絡可能與您的社交網絡不同,但兩者都由樂於接聽您電話的人組成。 在您拜訪他們之前,請確保這些人知道他們可以依靠您。
不要接受第一個提議
在困難時期找工作時,您可能本能地想接受第一份出現的工作。 事實上,如果您的賬單即將到期,您可能會被迫這樣做。 但是,如果你有一點時間,考慮一下即使他們想要你,你是否真的想在那里工作。 他們有合適的商業策略嗎? 你認為你會得到足夠好的對待嗎? 時間會很長嗎? 幾個月後你是否有可能回到同樣的境地?
記住是暫時的
裁員引發的經濟低迷一直缺乏技術。 1990 年代著名的裁員只持續了幾年——至少對科技行業而言。 2000 年的網絡炸彈在大約兩年內讓位於我們所知道的網絡。 2008-2009 年的大衰退對技術而言甚至更短。 在這些時期中的每一個時期之後,都出現了開發人員短缺和揮霍無度的招聘。 在裁員前通過了解最新的理想技能、有用的網絡和最新的簡歷來開始搜索。
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