一位持有谷歌母公司 Alphabet 60 億美元股份的投資者呼籲對該公司進行更多裁員，儘管該公司已經裁員 12,000 人。
總部位於倫敦的 TCI Capital Fund Management 的管理合夥人寫信給 Alphabet 的首席執行官桑達爾·皮查伊 (Sundar Pichai)，要求他再裁員數千人，並降低剩餘員工的薪酬。
Alphabet 已計劃在 2023 年 1 月 20 日裁員 6%，此舉將影響整個公司的員工，包括其企業雲計算部門。
這是 TCI 的管理合夥人 Christopher Hohn 第二次寫信給 Alphabet。 在他的 11 月給 Pichai 的第一封信 他要求公司採取積極行動，糾正公司其他業務部門不斷增加的員工人數、員工薪酬和運營虧損。
他的 第二個字母，在 Alphabet 宣布裁員的那天寫的，認為該公司應該通過將員工人數減少到 2021 年底的 150,000 人來進一步降低成本基礎。在最近一輪裁員之前，它有 187,000 名員工。
然而，Alphabet 進一步裁員的可能性引發了人們的擔憂，這可能會影響谷歌云等服務，谷歌云是該公司利潤更高、增長最快的業務之一。 2022 年 10 月，谷歌云收入同比增長 38%，達到 69 億美元，而 Alphabet 的整體收入增長放緩至 6%。
“谷歌進一步裁員可能會影響谷歌云服務的質量，”Amalgam Insights 首席分析師 Hyoun Park 表示。 “他們也已經解雇了雲計算部門的技術人員，主要是在印度，儘管這對公司來說是一項不斷增長的業務。”
儘管它依賴於自動化，但谷歌云基礎設施的龐大規模意味著它需要大量的員工來維持它的運行。 像 Twitter 最近所做的那樣大幅裁減數據中心員工的公司很快就會遇到問題，Park 說：“雲計算需要很多人來支持，因為企業基本上是將其工作負載外包給另一個組織。 因此，這是谷歌需要回答的一個問題，特別是因為這些裁員是公開的，這反過來可能導致支持問題可能會迅速出現。”
服務於投資者，而非客戶
Park 認為像 Alphabet 這樣旨在取悅投資者的裁員，是對未來向企業提供的服務的威脅。
“這些裁員，包括谷歌的裁員，似乎是為了安撫投資者，而不是簡單地從純粹的現金流利潤角度做出最佳商業決策，”他說，並補充說這些裁員確實改變了一些人的底線百分。
“很難弄清楚這些裁員將如何改變公司獲得的利潤超過幾個百分點。 因此，這不是利潤的根本轉變，”他解釋道。
此外，其中一些裁員將轉化為公司在核心產品上加倍投入並降低創新水平，他說。
然而，另一位分析師認為，“裁員是一種必要的罪惡”。
“谷歌的裁員對公司來說是健康的，因為公司應該專注於收入增長而不是員工人數增長。 公司應該削減更多職位，”諮詢公司 Deepwater Asset Management 的執行合夥人 Gene Munster 說。
蒙斯特表示，他預計 Alphabet 最初的裁員不會影響其任何服務，儘管他不確定該公司是否會進一步裁員。
他說，Alphabet 的員工流失率為 10%，這很可能會在未來幾個月內減少公司員工總數。
呼籲減薪
TCI 的霍恩一再敦促 Alphabet 降低員工薪酬。 在他的第一封信中，他批評 Alphabet 295,884 美元的中位數工資過高。 根據他引用標準普爾全球市場情報公司的數據，它比微軟（176,858 美元）高出 67%，遠高於 20 家最大科技公司的 117,055 美元中值。
“管理層還應該藉此機會解決員工薪酬過高的問題，”霍恩在第二封信中寫道。 他說，科技行業對人才的競爭已經減弱，這應該允許 Alphabet 在不裁員的情況下減薪。
Park 表示，Alphabet 的大部分員工薪酬差異都歸因於股票期權。
“Alphabet 的更高薪酬不一定來自基本工資，而是來自其發行的股票。 這就是 Alphabet 與其大多數同行之間存在 50 到 100,000 美元的差異，”他說。
霍恩在他的信中還提到了基於股票的薪酬，並敦促皮查伊將這種形式的薪酬限制在員工身上。
在 Deepwater，蒙斯特同意霍恩的評估，稱 Alphabet 應該降低員工薪酬，使其接近同行目前提供的水平。
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