技術職位被佔用 2022 年遭受重創。根據 裁員.fyi，424 家科技公司在 2023 年前兩個月解雇了 120,253 名員工。但這可能並不像聽起來那麼糟糕。 “這種調整經常發生，而且公司經常藉機在經濟衰退的掩護下這樣做，”解釋說 雷切爾貝婁的聯合創始人 篝火，為職場新生代女性打造的人才發展加速器。
“如果我們檢查過去 24 個月的招聘和解僱人數，我們會發現像 Meta、Salesforce、Microsoft 和其他公司僱用的員工遠遠超過解僱的人數，有時是 10 倍。” 但根據 LinkedIn 的二月 勞動力報告，自去年春季以來跌幅最大的行業是技術、信息和媒體（下降 41%）。 為了在這些領域保持競爭力，求職者必須保持強大的技術技能。
無論您是想在當前職位上保持相關性、在公司重組中倖存下來，還是獲得新職位，繼續在智力和情感上成長都將對您的職業生涯大有裨益。 我們請職業專家和技術資深人士就 2023 年在技術領域取得成功所需的技能進行權衡； 事實證明，有些根本不是很狡猾。
“由於世界——以及我們的工作方式——已經發生了永遠的變化，我們定義管理、溝通和領導力等術語的方式必須與時俱進，因為我們在 Covid 之前的許多方式已經過時，”工作場所幸福說專家 珍林傳遞幸福的首席執行官和暢銷書作者 超越幸福. “是時候提醒自己，我們可以明智地對待 如何 我們選擇成長、發展和重新學習技能，如果我們在自動化永遠無法取代的事情上做得更好——做人——那麼我們留下來的可能性 相關的 並重視 永遠都會在那裡。”
領英的 2023 最需要的技能報告 在評估您的經驗以及您可能需要提高技能的地方時，這是一個可靠的起點，但它會繼續超越那裡。 “公司不只是在尋找軟件開發人員； 他們正在尋找能夠融入財務、銷售、運營和雲計算知識的開發人員，”Lim 說，“公司正在尋找擁有一系列技能的人。
20 年前，人們被告知要成為專家，但在如今一項技能可能變得多餘或自動化的情況下，這樣做是有風險的。 “要在 2023 年在科技領域取得成功，人才需要具備 T 型技能組合，”致力於利用和激勵人才的人力資源技術公司 Sandbox 的首席執行官兼創始人 Danielle Boris 說。 “人們應該在他們的學科中擁有廣泛的知識和在一個領域的知識深度，使他們對組織更有價值，特別是那些不斷調整其勞動力的組織，”鮑里斯解釋道。
當前的就業市場不斷發展，許多雇主在招聘時已經轉變為技能優先的心態。 “權衡候選人的技能與學位或以前的經驗一樣，可以為數百萬人提供公平的競爭環境，解釋說 安德魯麥卡斯基爾LinkedIn 職業專家和創建者 市場營銷中的黑人 通訊。 McCaskill 建議將你的技能組合視為你的“職業工具包”，突出你已經擁有的技能並列出一個列表來構建你不具備的技能。 他說：“採用技能優先的策略可以讓你有信心駕馭就業市場，尤其是在動盪時期。”
與 LinkedIn 一樣，Upwork 發布了其列表 2023 年最需要的技能 和 數據 顯示 6000 萬美國人（占美國勞動力的 39%）在過去 12 個月中至少從事過一些自由職業。 自由職業者的成功還意味著擁有完整的工具包。 “我通過自學、通過 YouTube 上的 Microsoft 365 頻道等網站以及通過反複試驗培養了我的大部分技術技能，”說 瑞安·克拉克Upwork 自由職業者和創始人 SharePoint 先生. “我擁有的高質量技能越多，我就越有市場，所以我始終保持學習的動力，並走在技術的前沿。”